Recrutement IT & Accompagnement RH
Attirez les bons profils et structurez vos ressources humaines
Recruter dans l’IT est un défi majeur pour toutes les entreprises. Les profils techniques qualifiés sont rares, la concurrence est forte et les contraintes légales nombreuses. Dans ce contexte, il devient difficile pour un service RH ou un dirigeant de sécuriser ses recrutements et d’attirer les bons candidats sans un accompagnement spécialisé.
Chez Sciendi, nous vous apportons une double expertise :
- sourcing et recrutement en approche directe grâce à notre partenaire ATAVA, reconnu pour sa capacité à identifier des talents
- et formation / accompagnement des équipes RH afin de renforcer durablement vos capacités de recrutement et mieux comprendre les métiers IT
Cette approche globale vous permet à la fois de répondre à vos besoins immédiats en talents et de structurer vos ressources humaines pour relever les défis de demain.
Accompagner vos RH dans le recrutement IT
Recruter dans l’IT demande de comprendre les métiers techniques et d’anticiper les besoins en compétences. Nous aidons vos équipes RH à décrypter la stack technologique de vos services, à dialoguer avec les responsables opérationnels et à transformer ces échanges en profils ciblés.
Notre méthodologie combine immersion, formation et accompagnement opérationnel pour renforcer vos RH et sécuriser vos recrutements IT, aujourd’hui et demain. Cette démarche s’articule autour de 6 étapes clés, qui structurent l’accompagnement et garantissent des résultats concrets.
01
Prise de contact
Rencontre avec les RH et la direction pour cadrer le besoin.
02
Analyse du SI
Immersion avec les responsables IT pour comprendre l’existant et les enjeux.
03
Définition des besoins
Traduction des besoins opérationnels en compétences et profils recherchés.
04
Formation RH
Sensibilisation aux métiers IT, explication des rôles (sysadmin, dev, cloud, etc.), lecture de CV techniques.
05
Structuration RH
Aide à la rédaction d’offres, choix des canaux de diffusion, mise en place de process.
06
GPEC IT
Conseil stratégique pour anticiper l’évolution des compétences nécessaires à moyen/long terme.
Recruter efficacement vos profils IT
Recruter dans l’IT demande une compréhension fine des métiers techniques. Avec plus de 15 années d’expérience en ingénierie informatique, nous maîtrisons les environnements liés à l’infrastructure, au cloud, au développement, à la cybersécurité et au management IT. Cette expertise nous permet de dialoguer directement avec vos responsables opérationnels, de comprendre vos enjeux et de traduire vos besoins en profils ciblés.
Contrairement aux cabinets de recrutement généralistes, nous savons analyser un CV technique, évaluer la pertinence d’un parcours et identifier les compétences réellement nécessaires à vos projets. Vous gagnez ainsi du temps et accédez à des candidats qualifiés, adaptés à la fois à votre quotidien et à vos ambitions stratégiques.
